一、企业(yè)基本情况
1、中文名称(chēng)：山西能投生物质(zhì)能开(kāi)发(fā)利用股份有限公司（简(jiǎn)称(chēng)：生物质(zhì)能公司）
2、英文名称(chēng)：Shanxi E&T Biomass Energy Development and Utilization Co., Ltd（缩写(xiě)：BEDU）
3、法定代表人：牛海暉
4、股东名称(chēng)：华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)有限公司、山西能源產(chǎn)业(yè)集团(tuán)有限责(zé)任公司、山西莱茵河谷科技有限公司
5、注册(cè)地址：山西转(zhuǎn)型综改示范区(qū)太原唐槐园区(qū)龙盛街18號(hào)4號(hào)楼907-910
6、经(jīng)营(yíng)范围：燃?xì)饨?jīng)营(yíng)；秸秆及畜禽粪便制气和销(xiāo)售；生物质(zhì)能、有机(jī)质(zhì)產(chǎn)品、秸秆制品、秸秆燃料生產(chǎn)、销(xiāo)售及技术(shù)推广应(yīng)用；生物质(zhì)能设(shè)备制造、销(xiāo)售；生物质(zhì)能发(fā)电；售电业(yè)务(wù)；有机(jī)肥、復(fù)混肥料生產(chǎn)和销(xiāo)售；食品生產(chǎn)、食品经(jīng)营(yíng)：农(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和销(xiāo)售；货物进(jìn)出口、技术(shù)进(jìn)出口。
7、办公地址：山西转(zhuǎn)型综改示范区(qū)太原唐槐园区(qū)龙盛街18號(hào)4號(hào)楼907-910；邮政编码：030032，办公室电话：0351-4032340。
8、公司简(jiǎn)介：
山西能投生物质(zhì)能开(kāi)发(fā)利用股份有限公司是由华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)牵头组建的大型国(guó)有控股企业(yè)，是山西省从事生物质(zhì)资源开(kāi)发(fā)利用的专(zhuān)业(yè)化公司。公司成立以来(lái)，深入学(xué)习(xí)贯彻习(xí)近平总书(shū)记关(guān)于生態(tài)文明、能源革命、乡(xiāng)村振兴的重要论述，坚(jiān)持以“开(kāi)发(fā)生物质(zhì)能、推动(dòng)能源革命、助力乡(xiāng)村振兴、共享绿色生態(tài)”为使命，先行先试，在忻州原平市成功实(shí)施了全省首个(gè)国(guó)家规(guī)模化生物质(zhì)能试点(diǎn)项(xiàng)目，为全省加快农(nóng)业(yè)农(nóng)村废弃物开(kāi)发(fā)利用提供了解决方案和实(shí)践样本。
公司深入贯彻新发(fā)展理念，大力创(chuàng)新產(chǎn)业(yè)发(fā)展模式，確立了“规(guī)?；季帧⒓夯l(fā)展、多元化开(kāi)发(fā)”的战(zhàn)略思路，积极发(fā)挥先行优(yōu)势(shì)，面向全省推进(jìn)项(xiàng)目布局。目前，已建成投產(chǎn)1个(gè)，试生產(chǎn)1个(gè)，正在建设(shè)1个(gè)，落地签约7个(gè)，正在组织论证一批储(chǔ)备项(xiàng)目，形成了覆盖全省的產(chǎn)业(yè)格局。
未来(lái)几年，公司將抢抓国(guó)家大力支持生物质(zhì)能產(chǎn)业(yè)发(fā)展的战(zhàn)略机(jī)遇，深入贯彻落实(shí)省委“全方位推动(dòng)高质(zhì)量发(fā)展”总体思路和要求，坚(jiān)持“项(xiàng)目为王”理念，按照“宜气则气、宜电则电、宜热则热、宜肥则肥”的思路，利用3-5年时(shí)间，因地制宜在全省布局建设(shè)20个(gè)项(xiàng)目，推动(dòng)產(chǎn)业(yè)集群集聚集约发(fā)展，著力打造集生物质(zhì)天然气、生物质(zhì)供热、生物质(zhì)发(fā)电、生物质(zhì)有机(jī)肥及生物基材料的多元化產(chǎn)业(yè)体系，努力把生物质(zhì)能產(chǎn)业(yè)打造成为我省具有標(biāo)志性、牵引性的產(chǎn)业(yè)集群，为山西省转(zhuǎn)型发(fā)展蹚新路、实(shí)现(xiàn)“碳达(dá)峰、碳中和”目標(biāo)任务(wù)做出积极贡献(xiàn)。
二、主要財(cái)务(wù)数(shù)据(jù)、財(cái)务(wù)指標(biāo)
主要指標(biāo)情况：2021年累计(jì)实(shí)现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入3948.62万(wàn)元、利润(rùn)总额234.48万(wàn)元、凈利润(rùn)176.15万(wàn)元、研发(fā)投入135.49万(wàn)元。
基本財(cái)务(wù)情况：截至2021年12月31日资產(chǎn)总额48853.21万(wàn)元，负(fù)债总额34920.03万(wàn)元，所有者权(quán)益总额13933.18万(wàn)元，固定资產(chǎn)凈值13561.52万(wàn)元。
以上財(cái)务(wù)数(shù)据(jù)经(jīng)会(huì)计(jì)师事务(wù)所审计(jì)，认(rèn)为財(cái)务(wù)报(bào)表在所有重大方面按照企业(yè)会(huì)计(jì)准(zhǔn)则的规(guī)定编制，公允反映了公司2021年12月31日的財(cái)务(wù)状况以及2021年度的经(jīng)营(yíng)成果和现(xiàn)金流量。
三、公司高管及薪酬
公司建立起了完善的法人治理结(jié)构(gòu)，设(shè)立党支部、董事会(huì)、监(jiān)事会(huì)、经(jīng)理层。党支部由3人组成，党支部书(shū)记1人，支部委员2人；董事会(huì)由6名董事组成，其中董事长(zhǎng)1人，董事4人，外部董事1人；监(jiān)事会(huì)由3名监(jiān)事组成；经(jīng)理层由6人组成，其中总经(jīng)理1人，副总经(jīng)理3人，总会(huì)计(jì)师1人，总工程师1人。领(lǐng)导(dǎo)人员个(gè)人简(jiǎn)歷如下：
牛海暉，男，46岁，2019年1月－2020年9月任华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)有限公司安监(jiān)局局长(zhǎng)，2020年9月至今任生物质(zhì)能公司党支部书(shū)记、董事长(zhǎng)。2021年税后收入23.08万(wàn)元。
张宇，男，42岁，2019年3月至今任生物质(zhì)能公司董事、总经(jīng)理。2021年税后收入30.61万(wàn)元。
张杰，男，37岁，2019年1月－2020年11月任山西能源交通投资有限公司安监(jiān)局综合办公室主任，2020年11月至今任生物质(zhì)能公司支部委员、董事、副总经(jīng)理。2021年税后收入12.71万(wàn)元。
穆志坚(jiān)，男，56岁，2019年6月－2020年11月任山西能投生物质(zhì)能开(kāi)发(fā)利用股份有限公司董事、高级(jí)管理人员，2020年11月至今任生物质(zhì)能公司支部委员、董事、副总经(jīng)理。2021年税后收入20.77万(wàn)元。
乔健，男，48岁，2019年4月－2020年11月任山西能投生物质(zhì)能开(kāi)发(fā)利用股份有限公司高级(jí)管理人员，2020年11月至今任生物质(zhì)能公司副总经(jīng)理。2021年税后收入22.7万(wàn)元。
张春丽，女，51岁，2019年4月－2020年11月任山西能投生物质(zhì)能开(kāi)发(fā)利用股份有限公司高级(jí)管理人员，2020年11月至今任生物质(zhì)能公司总会(huì)计(jì)师。2021年税后收入21.25万(wàn)元。
郭俊辉，男，38岁，2019年4月－2020年11月任山西能投生物质(zhì)能开(kāi)发(fā)利用股份有限公司高级(jí)管理人员，2020年11月至今任生物质(zhì)能公司监(jiān)事、总工程师。2021年税后收入13.18万(wàn)元。
薛林普，男，41岁，2019年1月任生物质(zhì)能公司职工董事。
周勇，2019年2月任生物质(zhì)能公司监(jiān)事会(huì)主席。
席妮妮，2019年1月任生物质(zhì)能公司监(jiān)事。
韩毅，2021年1月任生物质(zhì)能公司外部董事。
在岗职工年人均应(yīng)发(fā)工资7.66万(wàn)元。
四、董事会(huì)重大事项(xiàng)
2021年度，公司全年共召开(kāi)14次董事会(huì)会(huì)议，审议通过(guò)了43个(gè)决策事项(xiàng)。
1、重大经(jīng)营(yíng)决策
审议关(guān)于公司2020年投资工作完成情况和2021年度投资计(jì)划的议案。
2、重大项(xiàng)目投资
审议关(guān)于投资建设(shè)山西沁水生物质(zhì)能开(kāi)发(fā)利用工程项(xiàng)目、山西能投生物质(zhì)能综合利用临猗、垣曲和灵丘示范项(xiàng)目等四个(gè)项(xiàng)目的议案。
3、重要人事任免（董事、监(jiān)事、高级(jí)管理人员）
2021年度，公司未发(fā)生重要人事任免。
4、大额资金运(yùn)作
2021年度，公司未发(fā)生大额资金运(yùn)作。
5、重大產(chǎn)权(quán)变动(dòng)
2021年度，公司未发(fā)生重大產(chǎn)权(quán)变动(dòng)。
6、重大改制改组情况
2021年度，公司未发(fā)生重大改制改组情况。
7、重大突发(fā)事件、热点(diǎn)事件
审议沁县公司应(yīng)急抢险(xiǎn)及灾(zāi)后恢復(fù)相关(guān)费(fèi)用的议案。
8、重大不良资產(chǎn)处置、核销(xiāo)
2021年度，公司未发(fā)生重大不良资產(chǎn)处置、核销(xiāo)事项(xiàng)。
9、重大未决诉讼
2021年度，公司未发(fā)生重大未决诉讼。
10、利润(rùn)分配
2021年度，公司未发(fā)生利润(rùn)分配。
11、金融衍生业(yè)务(wù)等
2021年度，公司未发(fā)生金融衍生业(yè)务(wù)。
五、年度財(cái)务(wù)预(yù)算和上年度財(cái)务(wù)预(yù)算执(zhí)行情况包括营(yíng)业(yè)收入、利润(rùn)总额等主要指標(biāo)
2022年公司预(yù)算全年实(shí)现(xiàn)利润(rùn)总额331.32万(wàn)元。投资建设(shè)3个(gè)项(xiàng)目，包括2个(gè)续(xù)建项(xiàng)目，为沁县项(xiàng)目和屯留项(xiàng)目；1个(gè)新建项(xiàng)目，为沁水项(xiàng)目。
2021年预(yù)计(jì)完成4230.50万(wàn)元营(yíng)业(yè)收入，实(shí)际完成3949万(wàn)元，完成预(yù)算的93.34%；预(yù)计(jì)完成300.93万(wàn)元利润(rùn)总额，实(shí)际完成214万(wàn)元，完成预(yù)算的71.11%。
六、企业(yè)履行社会(huì)责(zé)任情况
1、经(jīng)济(jì)责(zé)任
（1）经(jīng)营(yíng)责(zé)任
公司坚(jiān)持绿色、优(yōu)质(zhì)、高效的產(chǎn)业(yè)发(fā)展思路，高起点(diǎn)、高质(zhì)量、高標(biāo)准(zhǔn)谋划“十四五”发(fā)展，聚焦主责(zé)主业(yè)，围绕生物质(zhì)多元化开(kāi)发(fā)利用及陆港物流综合配套服务(wù)和陆港生態(tài)循环(huán)產(chǎn)业(yè)的主辅业(yè)发(fā)展方向，以“建链、补(bǔ)链、延链、强(qiáng)链”为主线，围绕项(xiàng)目原材料采购(gòu)，打造农(nóng)资流通配送產(chǎn)业(yè)链；围绕大宗有机(jī)固废绿色循环(huán)开(kāi)发(fā)利用，打造大宗有机(jī)固废生態(tài)產(chǎn)业(yè)链；围绕项(xiàng)目绿色、低碳的优(yōu)势(shì)，拓展开(kāi)发(fā)生物质(zhì)能碳资產(chǎn)价(jià)值，打造碳资產(chǎn)生態(tài)產(chǎn)业(yè)链；围绕绿能天然气销(xiāo)售，综合拓展项(xiàng)目地园区(qū)用能服务(wù)，开(kāi)展能源合同管理，打造综合用能管理服务(wù)產(chǎn)业(yè)链。
在克服经(jīng)济(jì)下行、疫情和洪涝灾(zāi)害等多重不利影响，2021年，公司实(shí)现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入3948.62万(wàn)元，同比增长(zhǎng)9.33%；利润(rùn)实(shí)现(xiàn)369.97万(wàn)元，同比增长(zhǎng)58.51%。销(xiāo)售天然气613.96万(wàn)方，销(xiāo)售有机(jī)肥2.64万(wàn)吨，双创(chuàng)新高，充分展现(xiàn)了生物质(zhì)能推进(jìn)高质(zhì)量发(fā)展的新作为。成功將生物质(zhì)能项(xiàng)目纳入了省级(jí)“十四五规(guī)划”，成功入选大宗固体废弃物综合利用骨干企业(yè)，融入了国(guó)家绿色生態(tài)发(fā)展大势(shì)，为公司项(xiàng)目在农(nóng)业(yè)农(nóng)村废弃物资源化、高效化循环(huán)利用、构(gòu)建区(qū)域绿色低碳循环(huán)经(jīng)济(jì)、农(nóng)业(yè)產(chǎn)业(yè)融合发(fā)展提供了新路径，也为生物质(zhì)能公司奋力成为行业(yè)发(fā)展的示范者注入了新动(dòng)能。
（2）產(chǎn)业(yè)发(fā)展情况
作为山西省较早从事生物质(zhì)资源开(kāi)发(fā)利用的省属?lài)?guó)有企业(yè)，近几年来(lái)，公司立足各县域经(jīng)济(jì)社会(huì)、农(nóng)业(yè)农(nóng)村发(fā)展需要，顺应(yīng)產(chǎn)业(yè)发(fā)展趋势(shì)，確立了“规(guī)模化布局、个(gè)性化设(shè)计(jì)、综合化利用”的战(zhàn)略思路，因地制宜，加快培育形成气、肥、热、电相融合的多元化產(chǎn)业(yè)体系，大力拓宽有机(jī)固废处置和生物质(zhì)能產(chǎn)业(yè)空间，產(chǎn)业(yè)发(fā)展和布局取得积极成效，形成了梯次推进(jìn)、滚动(dòng)发(fā)展的良好態(tài)势(shì)，逐步走出了一条適合山西省生物天然气和有机(jī)肥规(guī)?；?、標(biāo)准(zhǔn)化生產(chǎn)之路，进(jìn)一步奠定了公司在全省生物质(zhì)能领(lǐng)域的领(lǐng)先优(yōu)势(shì)。
2、安全责(zé)任
（1）安全理念和文化
生物质(zhì)能公司始终坚(jiān)持“安全第一、预(yù)防为主、综合治理”的安全生產(chǎn)方针，积极宣贯“党政同责(zé)、一岗双责(zé)、齐抓共管、失职追责(zé)”“生命重于泰山”“把別人的事故当(dāng)成自己的事故、把昨天的事故当(dāng)成今天的事故”等安全理念。
（2）安全举措
扣紧压实(shí)安全责(zé)任链条，严(yán)格按照“党政同责(zé)，一岗双责(zé)”、全员安全生產(chǎn)责(zé)任制有关(guān)要求，构(gòu)建了从董事长(zhǎng)、总经(jīng)理、班子成员到各部门(mén)负(fù)责(zé)人、普通员工的全岗位覆盖的安全生產(chǎn)责(zé)任体系，并通过(guò)不断健全完善各岗位责(zé)任制內(nèi)容，使安全责(zé)任体系分工更加明確、边界更加清晰、覆盖更加全面。全年举办各类(lèi)安全教育培训(xùn)73次，组织员工观看安全教育警示片5场(chǎng)，共计(jì)1292人次参加。始终牢固树(shù)立“交账”意识(shí)，扎实(shí)开(kāi)展了安全生產(chǎn)专(zhuān)项(xiàng)整治三年行动(dòng)、汛期安全生產(chǎn)、“防风(fēng)险(xiǎn)除隱患保平安迎党庆”“百日攻坚(jiān)”等专(zhuān)项(xiàng)行动(dòng)。公司本部对(duì)各子分公司开(kāi)展防汛与消防两类(lèi)专(zhuān)项(xiàng)检查26次，发(fā)现(xiàn)各类(lèi)隱患53项(xiàng)。开(kāi)展应(yīng)急预(yù)案演练7次，参与演练119人。
（3）职业(yè)安全健康
公司成立了职业(yè)健康管理机(jī)构(gòu)，明確了职业(yè)健康管理职责(zé)与责(zé)任人。各子分公司严(yán)格按照有关(guān)法律法规(guī)要求开(kāi)展职业(yè)危害因素监(jiān)测(cè)、组织员工进(jìn)行职业(yè)健康体检，在生產(chǎn)场(chǎng)所设(shè)置职业(yè)病危害告知卡，为员工配备符合標(biāo)准(zhǔn)的个(gè)人防护(hù)装备。
3、创(chuàng)新责(zé)任
（1）创(chuàng)新体系建设(shè)
公司大力实(shí)施科技创(chuàng)新发(fā)展战(zhàn)略，坚(jiān)持以创(chuàng)新驱(qū)动(dòng)助推企业(yè)发(fā)展，修订编制了《科技项(xiàng)目管理办法》《知识(shí)產(chǎn)权(quán)管理办法》《科技创(chuàng)新奖(jiǎng)励(lì)制度》《技术(shù)进(jìn)步奖(jiǎng)评(píng)审实(shí)施细(xì)则》。从引导(dǎo)员工开(kāi)展节(jié)能降耗、技术(shù)升级(jí)、工艺优(yōu)化、国(guó)產(chǎn)化替代等创(chuàng)新活动(dòng)。同时(shí)与山西农(nóng)业(yè)大学(xué)、山西大学(xué)、中北大学(xué)、南京林业(yè)大学(xué)、南京农(nóng)业(yè)大学(xué)、浙江大学(xué)等多所高校及科研单位对(duì)接开(kāi)展合作交流，吸收引进(jìn)先进(jìn)技术(shù)、挖掘高校知识(shí)產(chǎn)权(quán)转(zhuǎn)化落地，对(duì)新產(chǎn)品新工艺、碳减排转(zhuǎn)化等创(chuàng)新计(jì)划提供有力支撑。
积极开(kāi)展科技项(xiàng)目申报(bào)及平台(tái)建设(shè)，与山西农(nóng)业(yè)大学(xué)等单位共同申报(bào)了山西省科技厅组织的山西省重点(diǎn)研发(fā)计(jì)划项(xiàng)目。依托公司分子公司生物天然气项(xiàng)目，积极与各主管部门(mén)对(duì)接，完成太原市农(nóng)业(yè)產(chǎn)业(yè)化龙头企业(yè)、山西综改区(qū)创(chuàng)新创(chuàng)业(yè)企业(yè)、绿色企业(yè)申报(bào)。
（2）科技成果
標(biāo)准(zhǔn)技术(shù)方面：公司主导(dǎo)制定了《规(guī)?；锾烊粴夤こ探ㄔO(shè)要求》《规(guī)模化生物天然气工程验(yàn)收规(guī)范》《规(guī)?；锾烊粴馍a(chǎn)运(yùn)行管理规(guī)范》《规(guī)模化生物天然气等级(jí)评(píng)定》《大中型沼气工程沼渣堆肥发(fā)酵工艺规(guī)程》五项(xiàng)省级(jí)地方標(biāo)准(zhǔn)，并通过(guò)山西省市场(chǎng)监(jiān)督管理局批准(zhǔn)发(fā)布。同时(shí)参加了由中国(guó)產(chǎn)业(yè)发(fā)展促进(jìn)会(huì)生物质(zhì)能產(chǎn)业(yè)分会(huì)组织的《农(nóng)业(yè)沼液》和《沼渣基质(zhì)》团(tuán)体標(biāo)准(zhǔn)的编制及交流研討。
专(zhuān)利技术(shù)方面：获得《秸秆畜禽粪联(lián)產(chǎn)沼气和有机(jī)肥用发(fā)酵罐》《秸秆畜禽粪联(lián)產(chǎn)沼气和有机(jī)肥系统(tǒng)用推料机(jī)》《秸秆畜禽粪联(lián)產(chǎn)沼气和有机(jī)肥系统(tǒng)用均质(zhì)罐》《秸秆畜禽粪联(lián)產(chǎn)沼气和有机(jī)肥中有机(jī)肥处理系统(tǒng)》《秸秆畜禽粪联(lián)產(chǎn)沼气和有机(jī)肥中沼气过(guò)滤提纯系统(tǒng)》五项(xiàng)实(shí)用新型专(zhuān)利技术(shù)证书(shū)。新增了《规(guī)?；托夤こ讨凶诣?dòng)化粪液接收池防臭盖板》和《一种用于厌氧发(fā)酵罐的正负(fù)压保护(hù)器》两项(xiàng)实(shí)用新型专(zhuān)利申报(bào)。
（3）科技人才培养(yǎng)
充分利用“中国(guó)大学(xué)MOOC在线学(xué)习(xí)平台(tái)”“学(xué)堂在线”等公共课程资源，发(fā)动(dòng)公司员工进(jìn)行线上自学(xué)培训(xùn)，提高公司科技人才储(chǔ)备。组织专(zhuān)业(yè)技术(shù)人员参与农(nóng)业(yè)农(nóng)村部沼气科学(xué)研究院和四川神农(nóng)中医(yī)农(nóng)业(yè)研究院共同主办的“第一届秸秆高值化利用学(xué)术(shù)研討会(huì)”，提高业(yè)务(wù)水平，扩(kuò)展科技视野。同时(shí)利用政策情报(bào)信息工作发(fā)布“生物质(zhì)课堂”，分享专(zhuān)业(yè)知识(shí)，提高员工专(zhuān)业(yè)技能水平。
4、环(huán)境责(zé)任
（1）环(huán)境管理体系建设(shè)
公司成立了环(huán)境保护(hù)委员会(huì)。按照《中华人民共和国(guó)环(huán)境保护(hù)法》及地方行业(yè)管理规(guī)定等要求，结(jié)合公司实(shí)际制定了《山西能投生物质(zhì)能开(kāi)发(fā)利用股份有限公司环(huán)境保护(hù)管理办法（试行）》，明確岗位责(zé)任，提高应(yīng)对(duì)突发(fā)环(huán)境事件的能力。
（2）清洁能源利用
各子分公司在办公区(qū)域及厂区(qū)道路照明使用LED及节(jié)能灯具，大大降低了厂区(qū)用电成本。公司主要產(chǎn)品为有机(jī)肥及沼气，项(xiàng)目取暖及热水供应(yīng)均采用沼气锅炉和太阳(yáng)能热水器等可再生清洁能源。
（3）节(jié)能降耗
所属子分公司在办公区(qū)照明使用节(jié)能灯具；屯留公司要求进(jìn)场(chǎng)施工的机(jī)具、设(shè)备进(jìn)场(chǎng)报(bào)验(yàn)，產(chǎn)品合格证、检验(yàn)报(bào)告等资料必须齐全、有效，符合安全环(huán)保的要求，同时(shí)积极倡导(dǎo)使用节(jié)能设(shè)备，坚(jiān)决杜绝淘汰机(jī)具、设(shè)备进(jìn)入施工现(xiàn)场(chǎng)，鼓励(lì)使用环(huán)保產(chǎn)品。
（4）矿山绿化
不涉及
（5）“三废”治理等
公司认(rèn)真贯彻落实(shí)各项(xiàng)环(huán)保法律法规(guī)，生產(chǎn)过(guò)程中严(yán)格执(zhí)行“三废”管理措施和操作规(guī)程，加强(qiáng)对(duì)环(huán)保设(shè)施的日常管理和维护(hù)，確保环(huán)保设(shè)施正常运(yùn)行，持续(xù)加大投入，加强(qiáng)对(duì)污染物排放的监(jiān)测(cè)管理，对(duì)生產(chǎn)过(guò)程產(chǎn)生的“三废”按规(guī)定进(jìn)行处理后排放或定点(diǎn)存放统(tǒng)一处置，从源头上控制污染物排放。神沐公司固液分离设(shè)备、沼渣贮存池废气引至光解催化氧化除臭系统(tǒng)，除臭后由 15m高排气筒排放。沁县公司化粪池內(nèi)產(chǎn)生的废水统(tǒng)一回收至匀浆池內(nèi)，作为发(fā)酵罐原料进(jìn)行处理。屯留公司按“谁(shuí)污染、谁(shuí)治理”原则，严(yán)禁施工单位乱堆乱倒建筑垃圾、生活垃圾。
（6）环(huán)保设(shè)施建设(shè)、运(yùn)行
神沐公司主要工艺环(huán)保设(shè)施建设(shè)、运(yùn)行情况：有机(jī)肥筛分过(guò)程產(chǎn)生的粉尘采用布袋除尘器进(jìn)行处理；有机(jī)肥烘干段采用布袋除尘器处理后进(jìn)行光解催化吸附除臭；调(diào)节(jié)池、固液分离间和沼液处理间產(chǎn)生的恶臭分別通过(guò)集气罩+光解催化氧化+活性炭吸附装置除臭；锅炉采用沼气锅炉。沁县公司高度重视环(huán)保设(shè)施建设(shè)工作，在综合办公楼顶部增设(shè)了太阳(yáng)能热水器系统(tǒng)，不但为员工提供日常生活热水，改善员工生活条件，同时(shí)起到了节(jié)能降耗的作用。屯留公司项(xiàng)目建设(shè)期间，厂区(qū)门(mén)口安装了车(chē)辆清洗平台(tái)，对(duì)出入厂区(qū)车(chē)辆適时(shí)清洗，最大限度地减少了车(chē)辆带泥土出厂。
（7）污染物排放情况等
公司项(xiàng)目按照设(shè)计(jì)采取了严(yán)格的环(huán)保措施，正常生產(chǎn)情况下，所產(chǎn)生的生產(chǎn)固废、废水和生活废水全部回用，不外排。无(wú)污染物外排。
5、企业(yè)责(zé)任
（1）產(chǎn)品质(zhì)量
生物质(zhì)能公司下属子分公司主要產(chǎn)品为生物天然气（CNG）及生物有机(jī)肥（粉剂），產(chǎn)品出厂质(zhì)量均符合国(guó)家各项(xiàng)標(biāo)准(zhǔn)。其中，生物天然气（CNG）產(chǎn)品的洁凈度、甲烷含量等技术(shù)標(biāo)准(zhǔn)远(yuǎn)高于国(guó)家二类(lèi)《天然气》GB17820-2018；生物有机(jī)肥（粉剂）產(chǎn)品质(zhì)量符合NY/T 525-2021標(biāo)准(zhǔn)。
（2）员工情况
截至2021年底，公司共有员工102人，其中领(lǐng)导(dǎo)人员7人；在岗职工84人，劳务(wù)派遣人员18人。
学(xué)歷方面：研究生学(xué)歷11人，占比10.78%；本科学(xué)歷53人，占比51.96%；专(zhuān)科及以下38人，占比37.25%。本科以上学(xué)歷占比达(dá)到62.75%。
政治面貌方面：党员25人，占比24.51%；男党员19人，女党员6人。
（3）劳动(dòng)保障
公司按规(guī)定及时(shí)为在岗职工83人办理养(yǎng)老保险(xiǎn)、工伤保险(xiǎn)、失业(yè)保险(xiǎn)、医(yī)疗保险(xiǎn)、生育保险(xiǎn)参保手续(xù)，无(wú)欠缴社会(huì)保险(xiǎn)情况。
（4）培训(xùn)与成长(zhǎng)
公司高度重视职工的培训(xùn)与成长(zhǎng)工作，开(kāi)设(shè)“生物质(zhì)能大讲堂”，发(fā)动(dòng)全体职工积极参与，从自身工作出发(fā)，结(jié)合能力提升需求和工作问(wèn)题，主动(dòng)挑战(zhàn)自我，站上分享讲台(tái)。2021年累计(jì)组织“生物质(zhì)能大讲堂”12次，280多人次从分享內(nèi)容中汲取知识(shí)提升能力。
（5）薪酬福利
公司坚(jiān)持员工工资水平与企业(yè)经(jīng)济(jì)效益、岗位贡献(xiàn)掛鉤的原则，根据(jù)个(gè)人能力水平和对(duì)企业(yè)业(yè)绩(jī)贡献(xiàn)的差异，对(duì)同岗位薪酬进(jìn)行差异化设(shè)定，確保同岗?fù)甑耐瑫r(shí)，体现(xiàn)个(gè)人能力和贡献(xiàn)的差异。员工工资由基础(chǔ)工资、岗位工资、绩(jī)效工资和附加工资（加/值班工资、补(bǔ)助、工龄/司龄工资、奖(jiǎng)金和保险(xiǎn)福利）构(gòu)成。
根据(jù)公司薪酬管理制度，2021年在岗职工应(yīng)发(fā)工资总额697.00万(wàn)元。按照相关(guān)规(guī)定发(fā)放取暖费(fèi)、高温补(bǔ)贴、午餐补(bǔ)助和节(jié)假日福利。
（6）纳税情况
2021年度实(shí)际缴纳税款82.65万(wàn)元。
（7）扶贫救灾(zāi)
公司以高度的政治自觉(jué)和强(qiáng)烈的责(zé)任担(dān)当(dāng)狠抓工作落实(shí)，坚(jiān)决完成好驻村帮扶这一重大政治任务(wù)。五台(tái)县陈家庄乡(xiāng)尧沟村驻村工作队(duì)通过(guò)入户(hù)走访宣传技能培训(xùn)、教育、小额信贷、医(yī)保等政策，组织技能培训(xùn)42人，审核办理雨露计(jì)划5户(hù)；鼓励(lì)脱贫户(hù)精准(zhǔn)运(yùn)用小额贷款发(fā)展生產(chǎn)、开(kāi)展经(jīng)营(yíng)，审核办理小额信贷8户(hù)；帮扶村脱贫人口、监(jiān)测(cè)对(duì)象、低保户(hù)等特殊群体基本医(yī)保参保达(dá)100%，其他群体基本医(yī)保参保达(dá)95%；助销(xiāo)农(nóng)副產(chǎn)品12700元，精准(zhǔn)帮扶成效显著。
（8）党风(fēng)廉政建设(shè)
公司把坚(jiān)决做到“两个(gè)维护(hù)”、坚(jiān)定“两个(gè)確立”作为新时(shí)期强(qiáng)化政治监(jiān)督的根本任务(wù)。定期研究部署党风(fēng)廉政建设(shè)和反腐败工作，与班子成员全部签订了党风(fēng)廉政一岗双责(zé)目標(biāo)责(zé)任书(shū)。將习(xí)近平总书(shū)记重要讲话、重要文章，党的十九大及歷次全会(huì)精神，作为支委会(huì)第一议题学(xué)习(xí)內(nèi)容。全年开(kāi)展政治理论集中学(xué)习(xí)16次、党史学(xué)习(xí)教育研討10次，讲党课2次，赴红色教育基地开(kāi)展党性教育1次。健全了党群工作部和组织人事部等党的职能部门(mén)，配备了4名专(zhuān)职党务(wù)干部。年內(nèi)组织召开(kāi)民主生活会(huì)2次，组织生活会(huì)3次，开(kāi)展民主评(píng)议党员2次，组织中层以上干部开(kāi)展了述职述廉。28名领(lǐng)导(dǎo)干部完成政治画(huà)像。督促重点(diǎn)岗位填报(bào)廉政档案86份。
公司按照集团(tuán)党委下发(fā)的《关(guān)于加强(qiáng)对(duì)“一把手”和领(lǐng)导(dǎo)班子监(jiān)督的若干措施》，督促班子成员落实(shí)“一岗双责(zé)”。研究制定了《党支部重大生產(chǎn)经(jīng)营(yíng)事项(xiàng)集体研究把关(guān)內(nèi)容清单》《坚(jiān)决制止领(lǐng)导(dǎo)人员大操大办婚丧喜庆事宜和借机(jī)敛財(cái)行为实(shí)施办法》等规(guī)定，在统(tǒng)筹推动(dòng)63项(xiàng)企业(yè)內(nèi)控制度编订过(guò)程中，將纪(jì)法规(guī)定融入制度体系，对(duì)三重一大、工程建设(shè)、產(chǎn)品销(xiāo)售、物料采购(gòu)、公务(wù)接待等重点(diǎn)领(lǐng)域的关(guān)键环(huán)节(jié)进(jìn)行节(jié)点(diǎn)控制和监(jiān)督把关(guān)。
公司坚(jiān)持“抓早、抓小、抓预(yù)防”，通过(guò)微信办公群向全体党员干部转(zhuǎn)发(fā)中纪(jì)委、省纪(jì)委公开(kāi)曝光典型案例34起，多次组织集中观看警示教育片。召开(kāi)了“以案为鉴、以案促改”和全面建设(shè)清廉国(guó)企专(zhuān)题民主生活会(huì)和组织生活会(huì)。把贯彻落实(shí)中央“八项(xiàng)规(guī)定”精神，作为常態(tài)化监(jiān)督检查重要內(nèi)容，严(yán)格按照公务(wù)用车(chē)、办公用房、“三公经(jīng)费(fèi)”“婚丧嫁娶”等各类(lèi)制度规(guī)定，加强(qiáng)审批管理和监(jiān)督检查。
七、生產(chǎn)经(jīng)营(yíng)情况包括收入、利润(rùn)等经(jīng)营(yíng)目標(biāo)落实(shí)情况，主要產(chǎn)品的產(chǎn)量、销(xiāo)量等完成情况，省市重点(diǎn)项(xiàng)目投资额、投资进(jìn)度等情况
2021年，公司经(jīng)济(jì)运(yùn)行稳(wěn)中向好，主要经(jīng)济(jì)指標(biāo)较上年同期有所增长(zhǎng)，全年累计(jì)销(xiāo)售有机(jī)肥2.64万(wàn)吨，实(shí)现(xiàn)营(yíng)收1874.63万(wàn)元，同比分別增长(zhǎng)4.76%和10.38%；累计(jì)销(xiāo)售天然气617.12万(wàn)方，实(shí)现(xiàn)营(yíng)收2016.91万(wàn)元，同比分別增长(zhǎng)542.28%和932.71%。
八、大额度资金运(yùn)作
1、重大投资
2021年公司累计(jì)投资总额11606.05万(wàn)元，主要是对(duì)现(xiàn)有的两个(gè)生物质(zhì)能综合利用项(xiàng)目续(xù)建项(xiàng)目投资。其中：沁县项(xiàng)目投资4650.26万(wàn)元，屯留项(xiàng)目投资6955.79万(wàn)元。
2、重大融资
生物质(zhì)能公司与农(nóng)发(fā)行签订了长(zhǎng)期战(zhàn)略合作书(shū)，为原平、沁县、屯留三个(gè)项(xiàng)目提供固定资產(chǎn)贷款，授信总额3.58亿元。
3、资產(chǎn)抵押
无(wú)
4、质(zhì)押及对(duì)外担(dān)保
无(wú)
5、对(duì)外提供借款
无(wú)
6、年度对(duì)外捐赠(zèng)情况
无(wú)
7、境外投资等非日常经(jīng)营(yíng)性资金运(yùn)作情况
无(wú)
九、职工权(quán)益维护(hù)
1、全年劳动(dòng)合同签订数(shù)
全年续(xù)签劳动(dòng)合同29份，有效保障员工的合法权(quán)益。
2、职称(chēng)评(píng)定办法及程序
根据(jù)山西省、太原市、山西综改示范区(qū)相关(guān)职称(chēng)评(píng)定文件，组织公司符合条件的职工参加职称(chēng)评(píng)定。
3、人才培训(xùn)计(jì)划及落实(shí)情况
根据(jù)集团(tuán)公司培训(xùn)工作要求，结(jié)合公司实(shí)际，制定了年度培训(xùn)计(jì)划。严(yán)格按照培训(xùn)计(jì)划开(kāi)展相关(guān)培训(xùn)工作，把“生物质(zhì)能大讲堂”、企业(yè)培训(xùn)、取证培训(xùn)、技能提升培训(xùn)等培训(xùn)工作落地实(shí)处，完成企业(yè)人员培训(xùn)106人，新增技能人才15人，新增高技能人才23人，圆满(mǎn)地完成了年初制定的培训(xùn)计(jì)划。
4、企业(yè)安全生產(chǎn)措施
2021年生物质(zhì)能公司建立健全全员安全生產(chǎn)责(zé)任制，明確公司56个(gè)岗位安全生產(chǎn)责(zé)任；周密制定并严(yán)格落实(shí)年度培训(xùn)、演练、检查计(jì)划；及时(shí)传达(dá)上级(jí)文件、会(huì)议精神，结(jié)合实(shí)际进(jìn)行安排部署。通过(guò)一系列行之有效的安全措施，全面落实(shí)企业(yè)安全主体责(zé)任，牢牢守住安全红线。
十、全年工会(huì)工作情况
在集团(tuán)工会(huì)的大力支持下，2021年4月公司组建了工会(huì)筹备组，并向本部全体员工派发(fā)了《入会(huì)申请(qǐng)书(shū)》，入会(huì)率达(dá)100%。11月22日公司召开(kāi)第一届工会(huì)会(huì)员大会(huì)，选举產(chǎn)生了工会(huì)委员、主席、经(jīng)费(fèi)审查员。公司工会(huì)以党史学(xué)习(xí)教育活动(dòng)为契机(jī)，以庆祝建党100周年为主线，积极动(dòng)员广大干部职工参与集团(tuán)工会(huì)各类(lèi)庆祝活动(dòng)。为热烈庆祝建党100周年，联(lián)合能投科技和跨境电商组成50余人合唱队(duì)，在集团(tuán)歌咏比赛活动(dòng)中荣获二等奖(jiǎng)；按照集团(tuán)通知要求，积极动(dòng)员并组织相关(guān)选手，参加集团(tuán)篮球、乒乓球及羽毛球比赛活动(dòng)，乒乓球获得个(gè)人第五名、羽毛球获得男子双打第二名的好成绩(jī)；开(kāi)展以“坚(jiān)定百年初心、聚力转(zhuǎn)型发(fā)展”为主题的征文活动(dòng)，共征集到稿件14篇，职工庆“七一”摄影作品20幅。
公司工会(huì)为有效预(yù)防、控制和消除职业(yè)病危害，保障职工群眾生命健康权(quán)益，于2021年7下旬邀请(qǐng)中医(yī)养(yǎng)生研究院高级(jí)诊疗师为公司干部职工进(jìn)行为期4天的健康推广和亚健康调(diào)研义诊活动(dòng)；为进(jìn)一步丰富职工文化生活，建立了职工阅览室，通过(guò)购(gòu)买(mǎi)和自愿捐助的形式，为职工准(zhǔn)备了各类(lèi)书(shū)籍300余册(cè)；为保障职工身体健康，2021年10月组织本部全体干部职工赴山大一院进(jìn)行健康体检活动(dòng)；根据(jù)集团(tuán)工会(huì)相关(guān)工作部署，组织开(kāi)展了“送温暖、献(xiàn)爱(ài)心”社会(huì)捐助活动(dòng)，共收到本部及子分公司爱(ài)心捐款5270元，全部交至山西省民政中心。
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